žinios

Įgūdžių konkurencija: Aš vedu kelią, stengdamasis būti amatininkais drąsiai - „Eihe“ plieno struktūra rengia 4 -ąjį įgūdžių konkursą

Siekdamas skatinti teigiamą konkurencijos atmosferą, mokymąsi, pasivijimą, pagalbą ir pranokimą, pagerinkite darbuotojų veiklos įgūdžius ir kokybišką supratimą bei skatinkite darbuotojų profesinių įgūdžių mainus, „Qingdao Yihe Steel Structs Group Co., Ltd.“, neseniai surengė savo 4 -osios įgūdžių konkurenciją. Renginyje buvo išrinkti šimtas „Frontline“ dirbtuvių darbuotojų. Įvertinus kiekvieną įrašą, varžybų komisija apdovanojo 22 darbuotojus.


Varžybos išlaikė tas pačias disciplinas kaip ir ankstesni metai: išdėstymo žymėjimas, suvirinimas, suvirinimas ir panardintas lanko suvirinimas. Po intensyvios varžybų jis Kunwu ir Wu Cunliangas laimėjo pirmąją vietą išdėstymo žymėjime, Xu Xuesong ir Yang Shuangwei užėmė pirmąją vietą Co₂ Welding, Xin Zhaojun užtikrino pirmąją vietą, kai buvo suvirinta suvirinimas, o Che Caijun pareikalavo pirmosios premijos povandeninio suvirinimo. Apdovanojimų ceremonijoje, bendrovės viceprezidentas Liu Jiaving ir gamybos gamyklos direktorius Wei Xiaoxian, nugalėtojams pateikė pažymėjimus ir grynųjų pinigų premijas.  



Viceprezidento Liu Jiaving santrauka

Jis pabrėžė poreikį visapusiškai įgyvendinti nustatytas darbo susitarimus, sustiprinti hierarchinę atsakomybę ir užtikrinti kruopštų visų užduočių vykdymą. Visi departamentai turėtų sustiprinti koordinaciją, nedelsdami spręsti kylančius klausimus ir išlaikyti griežtą ir kruopštų darbo etiką. Inovacijoms skatinama plėtra teikiama pirmenybė, atliekant iniciatyvią naujų metodikų tyrinėjimą, kad būtų įšvirkšti nuolatinį impulsą į mūsų operacijas. Galiausiai turėtų būti sustiprinta griežta priežiūros ir atskaitomybės mechanizmai, užtikrinantys, kad kiekvienas tikslas pasiektų aukštą kokybę ir efektyvumą. Tai yra bendras mūsų kito darbo etapo reikalavimas.




Susijusios naujienos
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept